2026年就业增收新举措：技能提升与权益保障并行

2025年就业形势回顾

2026年就业增收新方向

2026年，我国将重点实施稳岗扩容提质行动，强化重点群体就业支持，预计高校毕业生规模将达1270万人。

相关专家表示，各级人社部门将加强政策和服务的高品质供给，根据每场活动的对象特点，精心收集、筛选、投放岗位信息，注重人岗相适。

技能提升与培训行动

人力资源社会保障部将组织实施青年技能提升、农民工康养服务技能提升等五项培训行动，提升培训的针对性和有效性。

此外，我国还将完善职业技能评价体系，推行“新八级工”制度，推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩。

权益保障与政策支持

为保障新就业形态劳动者的权益，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，明确企业劳动保护责任。

同时，推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。

中国电力企业联合会专家表示，2026年政策将更加注重技能提升和权益保障，以促进就业市场的稳定发展。