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劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同

基本案情 张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定,工作时间为早9时至...
2个月前
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用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费

基本案情 周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班费)。2021年2月,周某因个人原因提出解除劳动合同,并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标...
2个月前
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劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费

基本案情 张某于2020年6月入职某科技公司,月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”...
2个月前
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处理加班费争议,如何分配举证责任-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

处理加班费争议,如何分配举证责任

基本案情 林某于2020年1月入职某教育咨询公司,月工资为6000元。2020年7月,林某因个人原因提出解除劳动合同,并向劳动人事争议仲裁委员会(简称仲裁委员会)申请仲裁。林某主张其工作期间每周...
2个月前
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电动汽车充电基础设施新国标实施:兼容性与安全性全面升级-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

电动汽车充电基础设施新国标实施:兼容性与安全性全面升级

2026年3月1日,新版《电动汽车充电基础设施技术标准》(GB/T 18487.1-2025)正式实施,这是我国充电基础设施领域的一次重大标准升级。新国标在接口标准、安全防护、通信协议、智能控制等方面进...
电力行业绿色供应链建设指南发布:全链条低碳转型提速-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

电力行业绿色供应链建设指南发布:全链条低碳转型提速

结语:《电力行业绿色供应链建设指南》的发布,为电力行业全产业链低碳转型提供了行动指南。随着绿色供应链建设的深入推进,电力行业将实现从电源侧到装备制造侧、从采购环节到回收环节的全链条...
2026年电力迎峰度夏专项方案发布:新增保供能力8000万千瓦-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

2026年电力迎峰度夏专项方案发布:新增保供能力8000万千瓦

结语:《2026年全国电力迎峰度夏专项方案》的发布,为迎峰度夏期间电力保供工作提供了明确指引。随着各项保供举措的落地实施,将有效提升电力供应能力,保障电网安全稳定运行,为经济社会高质量...
乡村振兴电力专项行动:2026年农村电网改造升级投资超1200亿元-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

乡村振兴电力专项行动:2026年农村电网改造升级投资超1200亿元

为助力乡村振兴战略实施,提升农村地区能源保障能力,国家能源局启动乡村振兴电力专项行动,明确2026年全国农村电网改造升级投资将超1200亿元,较2025年增长15%。此次专项行动聚焦农村电网薄弱...
电力行业数据安全管理办法出台:明确数据分类分级与防护要求-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

电力行业数据安全管理办法出台:明确数据分类分级与防护要求

2026年2月,国家能源局联合国家网信办、工信部印发《电力行业数据安全管理办法》(以下简称《办法》),这是我国首部针对电力行业数据安全的专项管理文件。《办法》立足电力行业数据特点,明确...
跨区域输电通道建设提速:“十四五”后两年新增通道容量5000万千瓦-中电数媒 - 电力+AI智能管理平台

跨区域输电通道建设提速:“十四五”后两年新增通道容量5000万千瓦

随着“十四五”规划进入收官阶段,我国跨区域输电通道建设加速推进。国家能源局最新数据显示,“十四五”后两年(2025-2026年),全国将重点推进12条跨区域输电通道建设,新增输电容量5000万千...